中村亨の「ビジネスEYE」です。 人手不足や労働者のニーズの多様化、季節的な需要の繁閑への対処等のため、労働契約の締結時点では、労働日や労働時間を確定せず、パートタイム労働者やアルバイトを中心に、いわゆる「シフト制」をと … 続きを読む いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項